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凝心聚力 攻堅克難 以昂揚斗志推進公司跨越發展
2019-04-17 16:16:10    查看次數: 543    
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——云南咖啡廠有限公司 云南農墾咖啡有限公司

召開第一屆一次職工代表大會



3月23日,云南咖啡廠有限公司、云南農墾咖啡有限公司第一屆一次職工代表大會在公司三樓大會議室成功召開,公司總部及下屬子公司共33名正式代表參加會議。

會上,公司總經理、副董事長徐智勇作了題為《凝心聚力 攻堅克難 以昂揚斗志推動公司跨越發展》的行政工作報告,從:咖啡生豆貿易取得顯著增長、成品市場開拓實現多處開花、重點項目持續穩步推進、企業改革逐步深入、黨建引領作用持續發揮等十一個方面,全面分析總結了2018年取得的成績,同時指出公司在資金積累、人才儲備、市場開拓等幾個方面存在的不足。圍繞集團公司2019年下達的“實現營業收入4億元、完成利潤總額800萬元”的經營目標,報告提出:加強貿易體系建設、繼續拓寬貿易和銷售渠道,依托政策和資源優勢、積極推動一二三產業發展,加強人力資源儲備和管理工作,加強黨建工作、充分發揮黨的引領帶動作用等工作舉措和要求。

公司黨支部副書記、董事長李永義作了題為《發揮優勢聚合力 融入中心促發展》的精神文明建設工作報告,報告指出,2018年,在集團公司黨委的堅強領導下,公司黨支部認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,通過強化政治理論學習、規范黨支部組織建設、堅持黨管人才原則、加強制度建設、落實黨風廉政建設和加強對群團工作的領導等方面工作,進一步加強黨建與生產經營工作的深入融合,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為實現公司發展戰略目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

會議審議通過了《凝心聚力 攻堅克難 以昂揚斗志推動公司跨越發展》行政工作報告、《發揮優勢聚合力 融入中心促發展》精神文明建設工作報告和《云南農墾咖啡有限公司(云南咖啡廠有限公司)職工薪酬方案》,簽訂了《2019年度經營業績責任書》和《2019年安全環保目標管理責任書》,并進行了中層管理人員民主測評。會議還表彰了在2018年度工作中表現優異、業績顯著的三個先進集體和18名先進工作者。

公司黨支部副書記、董事長李永義在總結講話中強調,在接下來的工作中,全體干部員工要進一步增強責任感和緊迫感,同心同德謀發展,一心一意干事業,凝心聚力、真抓實干,落實好公司行政工作報告和精神文明建設工作報告提出的具體工作措施和要求,以實際行動為公司的改革發展貢獻力量。

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